Der Hauptmann von Köpenick und Cybersecurity: Die Gefahr des blinden Gehorsams in konservativen Strukturen 1906 schrieb Wilhelm Voigt als „Hauptmann von Köpenick“ ein bemerkenswertes Kapitel in die deutsche Geschichte. Gekleidet in eine Hauptmannsuniform, übernahm er die Kontrolle über eine Gruppe Soldaten, ließ den Bürgermeister von Köpenick verhaften und „beschlagnahmte“ die Stadtkasse – alles basierend auf…
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Das Agilometer aus PRINCE2 Agile® ist ein Bewertungsinstrument, das den agilen Reifegrad eines Unternehmens misst und potenzielle Herausforderungen bei der Einführung agiler Methoden identifiziert. Es kombiniert die traditionelle PRINCE2® Projektmanagementmethode mit agilen Prinzipien, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihren Weg zur Agilität besser zu verstehen und zu optimieren.
Servant Leadership ist ein Führungsstil, der sich darauf konzentriert, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Vordergrund zu stellen und deren persönliche sowie berufliche Entwicklung zu fördern, anstatt Macht und Autorität zu betonen. Dieser Ansatz basiert auf der Philosophie, dass ein wahrer Anführer zuerst ein Diener ist und gewinnt zunehmend an Bedeutung.
SaaS.group erwirbt INFOnline – Die SaaS.group hat die Übernahme von INFOnline, einem führenden Anbieter von digitalen Reichweitenmessungen, bekannt gegeben. Diese Akquisition stärkt die Marktposition beider Unternehmen und setzt neue Standards in der Branche.
In zahlreichen Ländern ist das öffentliche Leben stark beeinträchtigt, nachdem ein technisches Problem bei Microsoft zu erheblichen Störungen geführt hat. Betroffen sind unter anderem Australien, Großbritannien, die USA und Indien, wo Banken, Flughäfen, Tankstellen und Fernsehsender ihre Dienste entweder gar nicht oder nur eingeschränkt anbieten können. Auch am Berliner Flughafen ist der Flugverkehr aufgrund eines…
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In einer Welt, die sich ständig wandelt, ist Veränderung unvermeidlich. Doch Veränderung wird oft von Zweifeln begleitet, die sowohl hemmend als auch fördernd wirken können. Interessanterweise befindet sich im Herzen dieses Wandels oft ein scheinbarer Widerspruch: der zwischen Zweifel und Führung. Zweifel können als Motor der Veränderung dienen und ein Unternehmen weiterbringen, wenn man mit…
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Bist du bereit, die Grenzen deiner Komfortzone zu verlassen und persönliches Wachstum zu erleben?
In den letzten Jahren hat sich die Art und Weise, wie wir arbeiten, erheblich verändert. Eine der bemerkenswertesten Veränderungen ist der Aufstieg des Homeoffice. Mit den Fortschritten in der Technologie und der wachsenden Nachfrage nach Flexibilität am Arbeitsplatz hat das Homeoffice definitiv einen Platz in der modernen Arbeitswelt gefunden. Es ermöglicht Arbeitnehmern, ihren Arbeitsplatz zu…
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In der heutigen rasanten Arbeitswelt, wo Deadlines und Leistungsdruck dominieren, vergessen wir oft, dass wir nicht nur mit Kollegen, sondern auch mit Menschen mit eigenen Geschichten, Sorgen und Herausforderungen arbeiten. Wenn du bemerkst, dass ein Kollege Anzeichen von psychischen Problemen zeigt, ist es nicht nur eine Frage der Empathie, sondern auch der Menschlichkeit, zu wissen,…
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Es ist ein Phänomen, das wir alle kennen: Das Gefühl, an einem Montagmorgen das Büro zu betreten und den Wunsch zu verspüren, sich in die vertrauten Abläufe des Alltags einzufinden. Aber dann gibt es auch diese Tage, an denen uns der gewohnte Rhythmus zu ersticken droht und wir uns nach frischem Wind sehnen. Warum neigen…
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